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内蒙古已实现中小学教师人为不低于公务员人为!

栏目:茶油

更新时间:2021-07-15

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内蒙古已实现中小学教师人为不低于公务员人为!

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现在内蒙古自治区各地中小学教师人为收入水平基本实现不低于当地公务员平均人为水平部门地域甚至已高于当地公务员平均人为水平。

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本文摘要:

现在内蒙古自治区各地中小学教师人为收入水平基本实现不低于当地公务员平均人为水平部门地域甚至已高于当地公务员平均人为水平。

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据相识建设科学的分配制度充实调理宽大教育事情者的努力性、主动性和缔造性一直是内蒙古自治区各级主管部门研究的课题。2009年自治区印发了《内蒙古自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅等部门关于义务教育学校绩效人为实施意见的通知》明确了实施的规模、时间、绩效人为总量审定措施及分配原则要求各地各校要制定绩效人为分配措施坚持多劳多得优绩优效重点向一线教师、主干教师和做出突出结果的人员倾斜。

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现在自治区各地中小学教师人为收入水平基本实现了不低于或高于当地公务员平均人为收入水平。特别是中小学班主任津贴各地提高幅度较大有3个盟市已提高到人均1066元/月5个盟市提高到人均800元/月最低的盟市到达人均600元/月进一步伐动了班主任的事情努力性。

如今教师的福利待遇越来越好获得了国家的政策保障相信这一现状定会吸引更多的有志青年投身到教育事业中也让老师们不再困于生计生活全身心地造就祖国的花朵未来的社会栋梁。

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2018年自治区出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设革新的实施意见》要求各地完善中小学教师待遇保障机制。在审定中小学教师绩效人为总量时要统筹思量当地公务员实际收入水平在制定调整公务员收入分配政策时统筹思量中小学教师确保中小学教师平均人为收入水平不低于或高于当地公务员平均人为收入水平。要求各地联合实际提高中小学班主任津贴尺度纳入绩效人为总量治理。

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